Inte bara EUs Datainspektion kritiserar,
även UKs “Datainspektion” är kritisk till datalagring:

http://www.theregister.co.uk/2009/07/29/ico_imp/

Från artikeln:

…… such as the London School of Economics’ Professor Peter Sommer, who has argued the current distinction in law between communications data (who contacts whom, etc) and content (what they say) is meaningless when applied to the internet via deep packet inspection. The government has sought to maintain the distinction, ……

—————————

Återigen är det viktigt (som vissa i denna tråden gjort) att påpeka i debatten att storebrorsfasoner är ok mot makten men inte mot hela folket som sådant.

Rick skrev:

att en person på Justitiedepartementet hade sagt att “vi delar inte Piratpartiets politiska uppfattning” till honom.

Spelar det någon roll när han sa det om han sa det i rollen som tjänsteman eller om han sa det som privatperson?

Det centrala var “vi delar inte” och frågan du borde ställa borde då vara: “När delar de inte”… Om de “delar” en politisk uppfattning på arbetstid eller fritid är det viktiga.

Sannolikast så handlade det om konsensus på myndigheten under tjänstetid.

Klockan 16:29 den 29 Juli 2009.

HIPP HIPP HURRA!!!!

1. Integritet är för privatpersoner
2. Genomlysning och kartläggning är ok om det görs mot tjänstemän, politiker, och andra statliga verksamhetspersoner.

Annars blandar den stora massan ihop detta, och blandar bort korten

Det skulle aldrig fungera och är därmed ett värdelöst förslag. Tycker nämligen det är bra om en arbetare på en myndighet kan säga “Vi använder ju väldigt mycket papper här, om vi gör såhär sparar vi in 50% papper årligen” utan att få sparken för att bedriva miljöpolitik. Vi skulle hamna i en situation där byråkratin skulle växa, mindre bli gjort, och det skulle vara ännu dyrare.

Tanken är dock god. Minskad korrumption, minskad svågerpolitik, nepotism etc… det är sådant som ger er röster från de unga i samhället. Socialdemokraternas maktfullkomlighet har lämnat många chockade.

Glöm inte heller bort att en politisk mångfald är en fördel inom en organisation. Det kan ge andra infallsvinklar där den som fattar beslutet helt drivs av ideologi. Detta försvinner om du riskerar få sparken om du uttalar dig i politiska frågor.